據了解，深圳市國土資源和房產管理局2009年6月正式啟動向高層次專業人才發放住房補貼的工作。深圳市相關文件規定，高層次專業人才分為4類，可選擇的補貼方式共有購房補貼、租住人才公寓、購房貼息、租房補貼等。截至今年5月底，深圳共認定高層次專業人才1457名，包括國家級領軍人才80名，地方級領軍人才748名，后備級人才629名。截至目前，共為高層次人才發放住房補貼296人次，計3244萬元，人均補貼達一百多萬元。

發放住房補貼作為地方政府吸引高端人才的一項政策，不僅在深圳，在國內眾多地方皆有實施。河北在環首都縣市規劃建設高層次人才創業園，提供以公共租賃住房為主體的“人才家園”，吸引高層次人才加盟；福州在城區范圍內工作的高層次人才和青年專業人才，其本人及配偶在福州市五城區無私有住房的，可申購人才限價房；廈門規定符合條件的人才在當地購買居住用的商品房，可享受購房補貼，首期發放購房補貼的金額為總額的25%，余額在5年內按月平均發放。這些政策與深圳都大同小異，有些地方已經實施好多年。

既然政府“有言在先”，那么依規如期兌現承諾，當屬天經地義。如果政府出爾反爾，令符合條件的高端人才最終拿不到這筆房補，那才是咄咄怪事。因此說馬化騰大可不必因為自己富裕到可以不需要這筆錢，便不好意思往回拿，卻令政府背負失信的名聲。至于馬化騰有無必要將此補貼轉讓給其他更需要的人，那是他個人選擇的自由，旁人無權說三道四。

而輿論爭議的相關政策帶來富者更富、長此以往更加助長貧富分化的問題，更不是馬化騰們的問題，而是政策制定者的問題。其實不止高端人才的引進政策，在國有壟斷行業、公務員隊伍薪酬福利結構與社會其他行業形成強烈反差所折射的政策畸型，近年來已經引起廣泛非議，然而卻鮮聞有力度的政策調整跟進，不能不說這才是亟待解決的癥結所在。

政策制定與綜合調控是維護社會公平的主要手段。一個城市有限的住房補貼資金令最需要的窮人“望梅止渴”，卻輕而易舉地流向了富人的腰包，顯然這樣的政策有違公平的原則。那么就有必要檢討其出臺的合理性與合法性，以及事后適時進行修正改造，也是必然的趨勢。

因此，對于深圳等地現行的優惠高端人才的住房補貼政策，在沒有廢止之前，理應予以實施兌現。但在此后，應該充分聽起民意，抓緊進行調整革新，使之回到既切合實際又發揮積極作用的軌道上來。在其他政策領域，亦莫不如此。