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鎖具修理工創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)管理辦法

   日期2:2010-12-09     來源:中國保安協(xié)會(huì)鎖具修理工分會(huì)    瀏覽:528    評論:0    
核心提示:中國保安協(xié)會(huì)鎖具修理工分會(huì)(下稱鎖具分會(huì))創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是指在鎖具分會(huì)的單位會(huì)員中爭創(chuàng)鎖具修理誠信單位,在個(gè)人會(huì)員中爭當(dāng)鎖具修理工技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵?;顒?dòng)目的是培養(yǎng)我國鎖具修理工的競爭意識,激勵(lì)創(chuàng)新精神;不斷提供鎖具修理企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力,在鎖具修理行業(yè)形成不斷進(jìn)取、誠信服務(wù)的良好氛圍。

第一章 總則

第一條 為了不斷提高我國鎖具修理行業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)能力,增加我國鎖具修理行業(yè)的競爭力,積極推進(jìn)鎖具修理行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),根據(jù)《勞動(dòng)法》,結(jié)合中國保安協(xié)會(huì)鎖具修理工分會(huì)具體情況,制度本制度。

第二條 中國保安協(xié)會(huì)鎖具修理工分會(huì)(下稱鎖具分會(huì))創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是指在鎖具分會(huì)的單位會(huì)員中爭創(chuàng)鎖具修理誠信單位,在個(gè)人會(huì)員中爭當(dāng)鎖具修理工技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵?;顒?dòng)目的是培養(yǎng)我國鎖具修理工的競爭意識,激勵(lì)創(chuàng)新精神;不斷提供鎖具修理企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力,在鎖具修理行業(yè)形成不斷進(jìn)取、誠信服務(wù)的良好氛圍。

第三條 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),必須貫徹“立足爭創(chuàng),堅(jiān)持長期,注重實(shí)效”的方針,健全制度,夯實(shí)基礎(chǔ),不斷提高我國鎖具修理企業(yè)和鎖具修理工的管理水平和服務(wù)水平。

第四條 鎖具分會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)原則上每兩年進(jìn)行一次評比表彰。表彰項(xiàng)目為三類:誠信單位、技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵。

第五條 評比表彰必須遵循嚴(yán)格程序、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面把握、注重實(shí)效,好中選優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則。

第二章 爭創(chuàng)內(nèi)容

第六條 誠信單位
      1、各種工商、稅務(wù)手續(xù)完備,沒有受到過工商、稅務(wù)等行政機(jī)關(guān)的行政處罰,沒有發(fā)生過消費(fèi)者投訴事件;
      2、單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度齊全、規(guī)范,落實(shí)到實(shí)處;
      3、單位員工隊(duì)伍穩(wěn)定,嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的各項(xiàng)規(guī)定,全面落實(shí)員工的各項(xiàng)福利待遇;
      4、各種工作記錄的文檔、資料齊全,存放規(guī)范:
      5、嚴(yán)格執(zhí)行鎖具修理工的各項(xiàng)管理規(guī)范,其員工能夠認(rèn)真嚴(yán)格遵守和執(zhí)行鎖具修理的各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范,客戶滿意度高,在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)中有著較高的聲望。

第七條 技術(shù)能手
      1、守法經(jīng)營,具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)操守:
      2、熟練掌握市場上通行的大部分鎖具的開啟、修理技術(shù);
      3、對市場上通行的大部分鎖具的結(jié)構(gòu)原理有較深的研究掌握,并且能夠從理論上予以概括;
      4、具備一定的研發(fā)能力,可以根據(jù)不同的鎖具制作出實(shí)用有效的開啟工具;
      5、具備傳授鎖具修理技術(shù)的能力,熱心于技術(shù)交流事業(yè),熱心于為同行答疑解惑,在行業(yè)內(nèi)部具有較高的聲望。

第八條 服務(wù)標(biāo)兵
      1、鎖具修理技術(shù)熟練,具備及時(shí)快速的為客戶提供鎖具開啟、修理的能力;
      2、為客戶服務(wù)中,認(rèn)真遵守鎖具分會(huì)規(guī)定的以及行業(yè)中通行的各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范,嚴(yán)格遵守執(zhí)行職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范;
      3、為客戶服務(wù)中,用語規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),態(tài)度文明禮貌,尊重客戶,認(rèn)真聽取客戶的反映,在合理合法的范圍內(nèi)滿足客戶的正當(dāng)要求,沒有受到過客戶的投訴;
      4、認(rèn)真遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重同事同行,群眾關(guān)系好,能夠帶領(lǐng)同事同行發(fā)揚(yáng)廣大鎖具修理事業(yè)。

第三章 考評程序

第九條 評比候選單位和候選人的產(chǎn)生辦法有推薦和自薦兩種。推薦或者自薦的均實(shí)行網(wǎng)上和書面并行的方式。

第十條 推薦誠信單位候選人的推薦人必須是兩個(gè)以上的鎖具分會(huì)的單位會(huì)員或者是當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門和行業(yè)組織,被推薦單位必須是鎖具分會(huì)的會(huì)員單位。推薦人應(yīng)當(dāng)首先在鎖具分會(huì)的網(wǎng)站上進(jìn)行推薦工作,之后按照鎖具分會(huì)的要求填寫書面推薦函,加蓋推薦單位的公章,連同推薦單位的登記證明復(fù)印件一同交給鎖具分會(huì)。
自薦本單位為誠信單位候選人的,自薦單位必須是鎖具分會(huì)的會(huì)員單位,同時(shí)應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上鎖具分會(huì)的單位會(huì)員推薦。自薦人應(yīng)當(dāng)首先在鎖具分會(huì)的網(wǎng)站上進(jìn)行自薦工作,之后按照鎖具分會(huì)的要求填寫書面自薦函,加蓋自薦單位的公章,連同自薦單位的登記證明復(fù)印件和推薦單位的推薦材料及其登記證明復(fù)印件一同交給鎖具分會(huì)。

第十一條 推薦技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵候選人的推薦人可以是鎖具分會(huì)的單位會(huì)員或者個(gè)人會(huì)員,也可以是當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門或者行業(yè)組織,被推薦人必須是鎖具分會(huì)的會(huì)員。推薦人應(yīng)當(dāng)首先在鎖具分會(huì)的網(wǎng)站上進(jìn)行推薦工作,之后按照鎖具分會(huì)的要求填寫書面推薦函,加蓋推薦單位的公章或者由推薦人個(gè)人簽字,連同推薦單位的登記證明復(fù)印件或者推薦人的身份證復(fù)印件一同交至鎖具分會(huì)。

第十二條 誠信單位、技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵的推薦或者自薦工作必須在本年度的年底前完成。鎖具分會(huì)另行安排的,按照實(shí)際安排進(jìn)行。
鎖具分會(huì)收到上述推薦函或者自薦函后,首先進(jìn)行篩查核實(shí)工作;之后將篩查核實(shí)結(jié)果在鎖具分會(huì)網(wǎng)站上公示,征求意見;根據(jù)篩查核實(shí)情況和公示結(jié)果,初步確定當(dāng)年度參加技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵評比的入圍名單,并在網(wǎng)上公示,最終評比結(jié)果由修理工分會(huì)確定,并將評比結(jié)果報(bào)中國保安協(xié)會(huì)備案。
      參加評選的推薦人、被推薦人、自薦人弄虛作假的,取消被推薦人、自薦人當(dāng)年的參評資格;已經(jīng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的,取消其獎(jiǎng)勵(lì),追回獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)勵(lì)物品。同時(shí),上述被推薦人,自薦人四年內(nèi)不得參加鎖具分會(huì)的相關(guān)參評活動(dòng),并報(bào)有關(guān)部門追究包括推薦人在內(nèi)的相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)方式

第十三條 對先進(jìn)集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。

第十四條 對先進(jìn)集體和個(gè)人由鎖具分會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上通報(bào)表?xiàng)睿⒃诘诙甑哪陼?huì)上發(fā)放榮譽(yù)證書和紀(jì)念物品或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

 
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